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2014年度西城区骨干教师履职考核工作

关键词:2015-06-11 09:54:00

2014年度西城区骨干教师履职考核工作于2014年12月启动,2015年5月结束。全区应参加履职考核的各级各类骨干教师3238人,其中,参加区级考核的骨干教师926人,包括特级教师、市级学科教学带头人和骨干教师、区级各系列带头人和区级骨干教师(区统筹),其余2312名区级骨干教师(校带头人)由所在单位进行考核。经考核,我区骨干教师中,全面履职3217人,占骨干教师总数的99.35%;基本履职13人,不履职8人。
部分人员基本履职、不履职的主要原因:一是骨干教师因病、产假等身体原因,影响履职工作的完成;二是非组织原因脱离教育教学岗位,未履行骨干教师职责。
本次区级考核在总结以往工作的基础上,主要在以下几方面进行了完善:
1. 成立了区级骨干教师履职考核委员会和区级学科考核组,履行区级考核的职责。区级学科考核组成员117人,由本学科的“导师团”成员、在职特级教师、市级学科带头人和市级骨干教师组成,充分发挥了本学科专家在骨干教师队伍建设中的作用,使履职考核结果更具权威性。同时,“导师团”成员担任学科考核组组长,并且在考核工作中发挥牵头作用,也是他们在全区范围内履行职责的一种形式。
2. 区级考核过程中加入下校听课环节,将查阅履职手册与下校听课相结合,更全面地考核615名区级学科带头人和区级骨干教师(区统筹)的教育教学能力。本次考核过程中,区级学科考核组抽取了297名区学带和区骨干(区统筹)进行了下校听课,2016年将完成剩余318人的听课,做到对区级学科带 头人和区级骨干教师(区统筹)的全覆盖听课。
3.骨干教师履职考核结果经区教委业务科室审核。区教委相关业务科室对本学段的骨干教师履职考核结果进行审核,相关部门共同参与骨干教师履职考核工作,形成教师队伍建设的合力。
区教委将在局域网上公示2014年度西城区骨干教师履职考核结果。

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